2019流感疫苗概念股票有哪些？流感疫苗上市公司一览

　　2019流感疫苗概念股有哪些？流感疫苗上市公司一览
　　随着气温明显下降，各地进入流感高发期，流感疫苗又成了抢手货，部分地区出现了供应紧张。
　　去年的流感季，由于多家疫苗企业供应不足，疫苗供需缺口相当明显。今年8月开始，依据最新毒株制作的流感疫苗陆续获得批签发，并发往全国各地。截至目前，中国食品药品检定研究院共批签发超1539.79万支。流感疫苗供应情况总体会好于去年。据悉，所批签发的流感疫苗中，四价疫苗批签发约451.55万支，由华兰生物(002007) 36.27 +1.17% 独家供应;三价流感疫苗共批签发约1088.24万支，由巴斯德、北京科兴、华兰生物(002007)、长春所四家企业供应，以北京科兴批签发量最多，共计约342万支，儿童剂型约102万支，成人剂型约240万支。据悉，现在个别地区仍然出现了短期缺苗的情况。
　　相关上市公司：
　　华兰生物(002007)：下半年为销售旺季，机构保守预计公司2019年四价流感疫苗销售将会达到800万支，流感疫苗1车间也已于6月底改造完成获得GMP认证，2020年实际产能将可达到2000万支以上;
　　未名医药(002581) 7.43 +4.50% ：持有北京科兴26.91%的股权。
　　相关流感疫苗概念股
　　瑞普生物(300119)：H5疫苗放量提供高增速，宠物医院成长可期; 宠物医院发展有条不紊，有望成为中长期业绩增长点。截止2016年末，公司参股公司瑞派已并购宠物医院107家。2017年公司将仍以并购为主体，但也会根据区域布局和市场情况进行部分自建，预计2017/2018年发展到260/420家。瑞派目前在全国已成立7家一级管理公司，分别覆盖北京、天津、上海、深圳、福建，以及华东、东北、华南地区。在过去近两年的发展时间中，瑞派主要完成了医院运营的标准化，形成了较为完善的宠物医院连锁体系，在国内宠物医院连锁平台中树立了领先地位。未来随着连锁平台上医院数量的增加，瑞派收入将快速增长，同时管理费用率将下降对应更强的盈利能力。目前上市公司持股比例16.52%，未来随着瑞派的成长，公司将逐步提高股权比例，宠物板块有望成为公司中长期的业绩增长点。
　　华兰生物(002007)：冻干AC群流脑结合疫苗取得临床试验批件，长期布局稳步推进;冻干AC 群流脑结合疫苗取得临床试验批件，长期布局稳步推进。公司在研疫苗品种众多，包括AC 群脑膜炎球菌多糖疫苗、10ug 小儿剂型 重组乙肝疫苗、狂犬疫苗等，进度最快的AC 群流脑多糖疫苗和小儿重组乙肝疫苗已进入申报生产阶段，狂犬疫苗完成临床试验进行数据整理。此次冻干AC 群流脑结合疫苗获批临床，属于一类苗品种，体现公司持续推进单抗、疫苗等新产品业务发展的战略布局。
　　沃森生物(300142)：引入国资战投推动公司发展，四大重磅品种有望明年陆续揭盲; 预计 2016-2018年 EPS 分别为 0.38、0.15、0.30元。公司是上市公司中最强的生物药平台企业，产业布局完善，团队能力全面，引入云南省工投集团提升管理、业务和资信能力。业绩方面，短期看销售恢复、新品上市以及国际化进展，长期看重磅品种的陆续获批。公司申报临床的重磅品种近10个，储备产品线更为丰富，明年四大重磅品种有望陆续揭盲，将明显提升公司的估值和盈利能力。我们看好公司长期发展，维持推荐评级。
　　普莱柯(603566)：禽苗新高速增长，公司迎来业绩拐点。公司三季度单季业绩实现环比大幅改善，主要来源于禽苗高速增长，前三季度禽苗利润增速超过50%。禽苗传统产品增长稳定，新产品成功升级换代。公司今年二季度推出禽用疫苗新产品鸡新支流 Re-9 基因工程苗，相较于传统产品有抗体效价高，免疫保护期长等优势，上市以来销售表现出色，带动禽苗销售快速增长。同时，通过营销力度加强，公司化药业务实现高速增长，知识产权贸易、诊断业务成长良好。
　　海利生物(603718) ：主业业绩稳定，动保+人保双轮驱动起航！口蹄疫进展顺利，潜力巨大。公司与阿根廷BiognseBagS.A.公司合资成立杨凌金海生物技术有限公司，公司持有股权55%，主要经营建设杨凌-动物疫苗生产基地工程。公司口蹄疫项目完全复制阿根廷BB公司海外工厂工艺，阿方工程师全过程参与，预计产品品质将在行业前列。据公司公告，公司口蹄疫项目目前进展顺利，正处于设备调试阶段，公司争取在2016年下半年具备对外销售条件。
　　海大集团(002311)：员工持股凝聚力量，公司发展增添保障;发布了限制性股票激励计划和核心团队员工持股计划。拟向公司董事、高级管理人员、核心管理人员以及技术 业务 人员共计1，461名激励对象，授予不超过 4，600 万股限制性股票，约占公司当前股本的 2.984%。授予价格为 7.48 元/股。业绩考核目标为2017-2020 年归母净利润增长较2015年不低于35%、55%、 75%、100%。同时拟设立核心团队员工持股计划，首期参加人数不超过 20 人，各期持股计划专项基金依据各期计划上一年归母净利润的3%计提。首期持股计划的业绩考核指标为 2017 年度归母净利润较 2016 年度增长率不低于 20%。