[冀东水泥股票分析]原创日本76岁员工上岗，老人想入狱养老，日本老龄化有多严重？

最近一段时间，我们一直在讨论我们各个邻国的老龄化，不过最近日本的两个新闻让人对老龄化有了更加深刻的印象，不妨我们一起来看看吧，日本到底是怎么了？

一、日本让人担忧的老龄化困局
根据767股票知识网12月29日的报道，日前，东京一家咖啡馆，诞生了日本年龄最大的新员工，一位76岁的服务员山田胜子。她必须时刻保持微笑，每周工作两到三天，每天工作4个小时，每小时的工资为1020日元 约合65元人民币 这是人生中的第一份工作。她自20多岁结婚之后，一直是个家庭主妇。她的丈夫在七年前去世。
现在，日本政府正计划打造“70岁退休”社会。而这家咖啡馆连锁企业有一套短期雇佣制度，可以让山田胜子这样的兼职者迅速投入工作。目前，日本65岁以上人口的总占比已超过28%，位列世界第一，人力资源市场求人倍率超过1.6，工作岗位数量远远多于求职者人数。由于劳动力不足，很多老年人依然奋战在工作岗位上。
与此同时，另一个新闻也引发了大家的广泛关注，据12月25日NHK报道，因老龄化严重，日本老年女性缺少照顾，通过犯轻罪行为入狱在监狱养老的人越来越多。在日本有超过四百万的老年女性独自生活，是老年独居男性的两倍。在70岁以上的老年女性犯罪中，超九成为偷窃。她们选择去监狱以逃离被社会孤立，在监狱里，她们获得了更多的关注。
一个是76岁成为了新员工上班，一个为了有人养老宁愿锒铛入狱，这到底是怎么回事？

二、老龄化到底有多严重？
其实，日本作为亚洲最早进入发达国家行列的经济体，在历史上日本也曾经是一个人口众多，大量年轻人口充斥劳动力市场从而拥有巨大人口红利的国家，不过现在日本不仅人口红利严重衰退，人口老龄化和少子化已经成为一种大势所趋，而这种问题当中有几个问题最为严重。
首先，劳动力市场的严重短缺。虽然我们说智能科技的发展和工业机器人的进步让很多工作岗位已经可以由机器来取代，但是社会上大量的服务类岗位是难以被机器所取代的，所以我们看到日本大量的服务工作劳动力稀缺，这种稀缺让日本进入了一种无人可用的地步，这也是为什么这些年我们看到了大量的日本老年人普遍重新返回工作岗位就是这个原因。
其次，养老金的缺口日益增加。养老金的逻辑到底是什么？这是一套根据大数定律所设计出来的老人社会保障体系，在这个体系中，养老金理论上来说应该是由每个人年轻的时候就储蓄一部分收入进入养老金体系来，等到了年老退休之后就可以按月领取养老金用于自己的老年生活之用，但是问题在于这些年来通货膨胀的水平是在日益增加的，假设一个人60岁退休，也许在他60-70岁的这段时间内每个月拿到的养老金还是可以基本满足自己的生活需求的，但是一旦之后的话，很有可能出现的情况就是养老金会不够支撑自己的生活。如果一个国家的养老金体系再不完善的话，那么这个问题可能会更加严重，因为年轻人越来越少，而老年人越来越多，那么养老金的缺口会越来越大，这就让老年人必须在年纪很大的时候保持工作，否则生活下来就会有问题。

第三，养老体系的严重不足。如果说养老金还是一种收入上的问题的话，那么养老体系的不足则问题更加严重，由于年轻人少老年人多，那么老年人平时所受到的照料会更加不足，我们看到日本这些老年人为什么会宁愿去触犯法律，去锒铛入狱竟然就是因为没有人来照料他们，这样的情况可见养老体系的严重不足。
人口问题已经成为了继经济发展之后更加严重的问题，这样的问题对于日本来说可谓是一个死循环，如何能够突破实在是太难解决。

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