金融圈重磅！光大证券全球招总裁：至少本科学历前任年薪215万！

原执行总裁刚离职，光大证券(601788)就开始全球公开招聘总裁。
10月9日晚间，光大证券(601788)在发布一则招聘启事，向社会公开招聘公司总裁、1-2名副总裁及多名总监。

近几年来，面向社会公开招聘公司总裁的证券公司，虽然不多，但也有先例，不仅有广州证券、华金证券、渤海证券这类的中小型券商，也不乏一些大型券商，比如去年轰动一时的招商证券(600999)就曾在原总裁辞职10天后公开招聘总裁职位。但像光大证券(601788)行动这么急切的，还比较少。
来看看此次招聘都有哪些值得关注的点：
火速全球招聘
从10月8日原执行总裁周健男辞职到10月9日光大证券(601788)公开招聘新总裁，中间只隔了1天。
10月8日晚间，光大证券(601788)公告称，公司董事会于2019年10月7日收到公司执行总裁周健男的辞呈，因个人职业发展原因，其申请辞去公司执行总裁等职务。

当时光大证券(601788)表示，公司将根据相关法律法规及《公司章程》要求，尽快选聘新任总裁，在未完成选聘之前，由公司董事长闫峻先生代行总裁职务，并代行法定代表人职责。
10月9日，光大证券(601788)在发布一则招聘启事，向社会公开招聘公司总裁、1-2名副总裁，及1-2名总监。

前执行总裁刚走，光大证券(601788)马上全球招聘，此次出手可谓迅速。要知道，去年招商证券(600999)也是在原总裁辞职10天后才公开招聘总裁职位的。
与此同时，光大证券(601788)表示，请有意向报名的人员要于10月20日前将报名表、自荐信发送到相应邮箱，公司将于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选。
在国内131家证券公司中，光大证券(601788)排在前20名。其2019年半年报显示，今年上半年公司实现营收58.61亿元，同比增加42.45%，实现净利润为16.09亿元，同比增加66.09%。在2019年最新的中国证监会分类评级榜中，光大证券(601788)维持A级评级。
七大任职要求
光大证券(601788)对总裁的任职给出了七大任职要求：
1 具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；
2 原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；
3 具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；
4 具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；
5 具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
6 年龄原则上不超过50周岁；
7 具备监管规定的其他任职条件。
值得注意的是，此次光大证券(601788)对总裁竞聘者的过往经历提出了要求，即原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上。
此外，学历方面的要求是本科学历。
而要求具有国际化视野，则是符合多数券商国际化布局的需要，比如招商证券(600999)去年的总裁招聘中，就有类似的要求。
再来看看总裁的岗位职责：
1 在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；
2 协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；
3 行使公司章程及董事会授予的其他权限。
市场化薪酬 原执行总裁215万年薪
薪酬当然也是市场关注点之一。对于薪酬，光大证券(601788)在招聘中表示，将实行市场化薪酬福利待遇，具体面议。

虽然没有具体数额，但我们可以从原执行总裁周健男的薪酬中窥得一二。

光大证券(601788)2018年年报显示，原光大证券(601788)执行总裁周健男的税前年薪为215.7万元，在公司董监高里排在第四位，仅次于公司首席风险官王勇、董事长薛峰和业务总监李炳涛。
不过，在光大证券(601788)提供的应聘报名表中，薪酬预期也要填写，包括是否服从光大证券(601788)的薪酬安排，以及目前税前年薪等。
根据光大证券(601788)董监高报酬的确定依据，公司执行董事、在公司任职的监事和高级管理人员的报酬根据公司薪酬体系确定，与个人岗位及工作绩效紧密挂钩。

光大证券(601788)海外暴雷 35亿招行诉讼成难题
在总裁及其他高管招聘中，光大证券(601788)特别提到一点，即具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力。
且不说更早的震惊股市的"816"事件，近几年光大证券(601788)最大的一起风险事件发酵的源头是一件三年前的并购。
2016年，光大证券(601788)全资子公司光大资本联合暴风集团(300431)等14位出资方共同设立浸鑫基金，以52亿元跨境并购全球体育赛事版权公司MPS65%股权。
并购前，MPS是全球最大最知名的体育版权公司之一，收购该公司也让参与各方颇为兴奋。然而，随着MPS的创始人们陆续离职，MPS很快连续丢掉手头重要版权项目，最终于2018年10月被判破产清算。
作为优先级资金提供方，招商银行(600036)与光大资本签订了《差额补足函》，在招商银行(600036)不能够顺利退出时由光大资本提供资金兜底。2019年6月1日，光大证券(601788)发布公告称，招商银行(600036)作为原告对光大资本提起诉讼，要求光大资本履行相关差额补足义务，诉讼金额约为人民币近35亿元。
与此同时，该项目的失败导致2018年光大证券(601788)计提了15.21亿元损失，当年净利大幅下滑96.57%。尽管如此，与诉讼金额相比仍然相差约近20亿元，与光大证券(601788)近三年来的年均净利润相当。
净利润大润腰斩，诉讼缠身，光大证券(601788)身处尴尬境地。光大证券(601788)现任董事长闫峻在今年8月召开的中期业绩说明会上表示，今年以来，公司深刻反思MPS事件中的深层次问题，同时已启动了风险体系的全面梳理和彻底整改，调换了风控领域的一系列负责人。对于MPS事件相关责任人，公司加大问责力度，8名主要人员已被严肃问责。
今年以来，包括光大证券(601788)原董事长、原执行总裁、原首席风险官在内的多人辞职，更早前光大资本总裁已于去年上半年被免职。
光大证券(601788)依然为这桩海外收购案的爆雷持续买单。今年8月27日晚间，光大证券(601788)发布了一份《关于计提预计负债及资产减值准备的公告》。
在这份报告中，光大证券(601788)表示，经公司对于涉及诉讼事项进展及重大期后事项、各项金融资产按照预期信用损失模型的评估，2019年上半年计提预计负债及单项重大金融资产减值准备共计人民币6.89亿元，已超过2018年度经审计净利润的10%。

值得注意的是，这份近7亿元的预计负债中，有近一半仍然来自MPS项目，达3亿元。截至2019年6月末，该项目已累计计提预计负债人民币17亿元。光大证券(601788)表示，未来视进展情况，不排除按照会计准则调整预计负债的可能。另一方面，连续踩雷*ST华信(000765)和康美债券也让光大证券(601788)持续增加超3亿元的计提减值。